МАОУ СШ №9

. В ходе проверки личных карточек учета выдачи СИЗ установлено, что работодатель не обеспечил работника всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты, а именно: - рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания Колмаков В.А. не обеспечен, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками резиновыми или из полимерных материалов, средствами индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее в нарушение п. 135 приложением к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н; - дворник Серебреников А.И. не обеспечен, фартуком из полимерных материалов с нагрудникомв нарушение п. 23 приложением к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н; - сторожа Кручинина З.Т., Ямалетдинов Р.И. не обеспечены, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием в нарушение п. 163 приложением к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н; Учитывая вышеизложенное, выдача средств индивидуальной защиты на момент проверки производится не в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, действующими для работников, в нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, а также Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Личный карточки учета выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работников не соответствует утвержденной форме, так в личных карточках учета выдачи СИЗ работников не указываются сертификаты соответствия СИЗ. Например: личные карточки учета выдачи СИЗ рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания Колмакова В.А., сторожей Кручининой З.Т., Ямалетдинова Р.И., дворника Серебреникова А.И., инженера - программиста Асеева Р.Р. и др.Таким образом, работодателем нарушены требования п. 8, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»).

В типовых трудовых договорах, заключенных с работниками МБОУ «Средняя школа № 9», не указаны условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, в нарушение ст. ст. 57, 219 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Статьей 219 Трудового кодекса РФ установлено, что каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Согласно абз. 4 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. В нарушение указанных норм, в предоставленных картах специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) отсутствует подпись об ознакомлении работниками с результатами СОУТ. Например: рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Колмаков В.А., Чебыкин И.А. (карта специальной оценки условий труда № 16047А), сторожа Ямалетдинов Р.И., Курбатова М.А. (карта специальной оценки условий труда №16051), дворники Кисилев Н.А., Серебренников А.Г. (карта специальной оценки условий труда № 16052), учитель технологии Мезенцев С.П. (карта специальной оценки условий труда № 16036), учитель технологии Неверовская М.А. (карта специальной оценки условий труда № 16035), учитель физики Яндаева Е.А. (карта специальной оценки условий труда № 16040).

5. Работники МБОУ «Средняя школа № 9» допущены к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (преподаватель – организатор ОБЖ Волков А.В.; учитель математики Иванов И.В.; учитель начальных классов Мальцева О.В., Мельникова А.А.; учитель технологии и ОБЖ Мезенцев С.П.; учитель – логопед Мигранова А.З.; учитель технологии Неверовская М.А.; уборщики производственных помещений Азанова М.В., Кузнецова Н.С., Оботина С.В.; рабочий по комплексному облуживанию и ремонту зданий Колмаков В.А.; гардеробщик Кочеватова Н.А.; сторож Ямалетдинов Р.И.) Нарушение требований ст.ст.212, 213 Трудового кодекса, п.6 «Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

6. В нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. №302н, ст. 212, 213 ТК РФ установлено, что работники МБОУ «Средняя школа № 9» по совместительству (техник – электрик Гудков И.В., рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Чебыкин И.А.) допущены к выполнению работ без проведения им периодического (предварительного медицинских осмотров). Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.