МАОУ "СОШ №1"

При выборочной проверке своевременной оплаты окончательного расчета при увольнении работников установлено, что в нарушение требований ст. 140 ТК РФ выплата окончательного расчета при увольнении работников производится позже дня увольнения. Например: Родина Е.Е. уволена 30.11.2016г., а выплата окончательного расчета произведена 16.11.2016г. (платежное поручение № 669 от 16.11.2016), Горных М.Д. уволена 08.08.2016г., а выплата окончательного расчета произведена 01.09.2016г. (платежное поручение № 531 от 01.09.2016), Файзулина Р.Г. уволена 30.09.2016г., а выплата окончательного расчета произведена 03.10.2016г. (платежное поручение № 587 от 03.10.2016).

Получение работниками экземпляра трудового договора не во всех случаях подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя (трудовой договор с Мерзляковым А.П. № 108 от 01.04.2011, трудовой договор с Саттаровой Р.Р. № 118 от 22.10.2013). Нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

В нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса РФ работники учреждения не извещаются под роспись о времени начала отпуска не позднее, чем за две недели до его начала.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводит не непосредственный руководитель работ, а работник ответственный за охрану труда. Нарушение: п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее «Порядка обучения»), утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29; ст.212 ТК РФ.

Работникам рабочих профессий не организовано проведение ежегодного обучения по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве. Разработана соответствующая инструкция, но инструктаж по данной инструкции не проводится. Нарушение: п. 2.2.4. Пост. Минтруда и Соцразвития от 13.01.2003г № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"; ст. 212 Трудового Кодекса РФ.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ на момент проведения проверки не на всех рабочих местах согласно штатного расписания учреждения проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда). Например на рабочих местах, диспетчера). Таким образом, не произведена оценка по показателям вредности и опасности, работники лишены права, предусмотренного ст. 219 ТК РФ, на получение достоверной информации от работодателя, об условиях труда на рабочем месте, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Отсутствует перечень должностей и профессий, требующих присвоения I группы по электробезопасности, утвержденный руководителем учреждения. Нарушение: п. 1.4.4 ПТЭЭП "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей", ст. 212 ТК РФ.