Проверка № 66160701118865 от 28 октября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МАОУ СОШ №24
Дата проведения
28 октября 2016 года — 25 ноября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением Письма Департамента по труду и занятости населения СО от 25.10.2016 № 6-5157-16-ПВ, По коллективному договору)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Супрунова Е. А. | Государственный иинспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Сланцевая, д. 13А, г. Нижний Тагил, обл. Свердловская, 622014
Дата составления акта о проведении проверки
10 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Лаврова Екатерина Александровна-Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В п. 4.2.13 коллективного договора предусмотрена выплата заработной платы 2 раза в месяц: 20 и 10 числа, что противоречит части 6 статьи 136 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| В коллективном договоре на 2016-2019 годы п. 4.2.13 привести в соответствие с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Описание
П. 4.2.14 коллективного договора определяет следующее: "При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить эти суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 не ниже ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки", что с 03.10.2016 г. является нарушением ст. 236 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| П. 4.2.14 Коллективного договора привести в соответствие ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Описание
П. 4.2.18 коллективного договора и п. 4.2.3 Приложения №6 к коллективному договору, в которых указаны персональные повышающие коэффициенты, противоречат ст. 129 ТК РФ. В п.4.1 Положения об оплате труда сотрудников указаны минимальные размеры должностных окладов, ставок заработной платы, а приведенные ниже персональные повышающие коэффициенты уменьшают размеры данных окладов, что ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| П. 4.2.18 Коллективного договора и п. 4.2.3 Приложения №6 к коллективному договору привести в соответствие со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Описание
Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам МБОУ СОШ № 24, Положение о порядке обеспечения специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работников не утверждены и не согласованы с профсоюзным комитетом.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| Положение о порядке обеспечения специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты привести в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». | |
Описание
П. 5.16 Приложения № 2 к коллективному договору, в котором сказано, что в течение рабочего дня (смены) всем работникам организации предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 20 минут, который в рабочее время не включается, противоречит ст. 108 ТК РФ и пункту 1.5 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 года № 536 г. Москва "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| П. 5.16 Приложения № 2 к коллективному договору, привести в соответствие со ст. 108 ТК РФ и пункту 1.5 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11.05.2016 года № 536 г. Москва "Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". | |
Описание
В Приложении № 12 к коллективному договору "Перечень профессий (должностей) работников МБОУ СОШ № 24, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которым производится доплата в соответствии со статьями 146, 147 ТК РФ и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда"
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-5157-16-ПВ/2003/1/3 | В срок до 24 ноября 2016 года |
| Приложение №12 к коллективному договору привести в соответствии со ст. 146, 147 Трудового Кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ