ГАУЗ СО "КИРОВГРАДСКАЯ ЦРБ"

Работодатель не организовал ознакомление с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте следующих работников: лифтера Синичкину С.Г. и медицинскую сестру процедурной Грошеву М.Б. в нарушение требований ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии с ч. 2 ст. 4 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

2. В условиях трудового договора не содержится конкретной даты выплаты работнику заработной платы, что нарушает требования ст. 136 Трудового кодекса РФ. Пример: трудовой договор №ТД – 01.08.2016 г.; трудовой договор № 68/16 от 04.07.2016 г., трудовой договор №66/16 от 27.06.2016 г. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.