ООО "ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ"

В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ работники ООО "ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ" не ознакомлены работодателем с локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью Положение «О об оплате труда работников ООО "ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ и Положение о премировании сотрудников ООО "ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ". Листы ознакомления в данных локальных нормативных актах отсутствуют.

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ в трудовых договорах заключенных между ООО "ЛЭНД-ЕКАТЕРИНБУРГ"и работниками организации не имеется информации о их составлении в двух экземплярах и отметки о выдаче экземпляра трудового договора работнику подтвержденной подписью работника.( трудовых договоры заключенные с: Бражниковым В.И. от 17.06.2015;Мурзиновым Ю.В. от 03.02.2016 Костылевым А.Н. от 25.01.2016 Репещук В.Н. от 18.01.2016 ;Пьянковым Н.Н. от 19.02.2016;

Согласно предоставленным к проверке документам очередной оплачиваемый отпуск предоставлен Мишагину А.П. с 02.02.2016 , его оплата произведена 04.02.2016 (п.п. 000495);Власову О.Б. очередной оплачиваемый отпуск предоставлен 11.01.2016 оплата произведена в день начала отпуска; Щипунову О.Ю. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 04.03.2016 оплата отпуска за три до его начала также не произведена, записки расчет по предоставленным работникам отпускам производятся в день начала отпуска. В указанных обстоятельствах усматривается нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ.

В нарушение требования установленного ст. 140 ТК РФ имеются факты несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении так Калягин А.А. уволен 15.12.2015 окончательный расчет выплачен 18.12. 2015 ( п.п. 2224368); Останин С.В. уволен 02.12.2015 окончательный расчет выплачен 09.12.015 (п.п.1114039).