ООО ЧОО "ПРИОРИТЕТ"

В адрес Государственной инспекции труда в Сахалинской области поступили материалы из Управления Росгвардии по Сахалинской области, содержащие признаки административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.4. ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении (далее- КоАП РФ). Из материалов следует несоблюдение работодателем порядка оформления трудовых отношений, а именно не заключение трудовых договоров с работниками Черновой П.А., Панковым В.Е. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: нарушению работодателем обязанности по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров ( абз.2 ч.2 ст.22, ст.67, 68 ТК РФ), нарушению работодателем права работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами (ст.16, абз.2 ч.1 ст.21 ТКРФ). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Не допускать нарушений требований трудового законодательства РФ, в частности ст.16, абз.2 ч.1 ст.21, абз.2 ч.2 ст.22, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2)В недопущение наступления негативных последствия предлагаю Вам принять меры по обеспечению соблюдения вышеуказанных обязательных требований трудового законодательства РФ, а именно оформить трудовые отношения надлежащим образом с работниками с работниками Черновой П.А., Панковым В.Е., путем издания приказа (приказов) работодателя о приеме на работу, заключения трудовых договоров, формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности работника (работников) и представления ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.