ООО "МК САХАЛИН-КУРИЛЫ"

Среднесписочная численность работников без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда по информации, представленной Обществом в феврале 2023 года, составили 14 человек. В соответствии с пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366, установлено, что при расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения, в случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице. Следовательно, размер исчисленной квоты Общества должен составлять 14*2%=0,28=1 рабочее место. В информации, представленной Обществом 22.02.2023, указано, что размер исчисленной квоты составляет 0 человек, что является недостоверной информацией. В информации также отсутствует перечень рабочих мест, созданных или выделенных для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных местах для приема на работу инвалидов. Таким образом, Обществом допущено бездействие по выполнению обязательного требования в виде несоздания или невыделения рабочего места для приема на работу инвалида. На Общество распространяется обязанность по ежемесячному представлению информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В феврале 2023 года названная информация представлена через единую цифровую платформу в неполном и недостоверном виде (неправильно отражена исчисленная квота, отсутствует перечень рабочих мест, созданных (выделенных в счет установленной квоты, информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о данных рабочих местах. Также на Общество распространяется обязанность по ежемесячному представлению информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов. Названная информация в феврале 2023 года Обществом не представлялась.