САХОДБ

В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, работодателем применено дисциплинарное взыскание к Гук Е.В. в виде выговора, за непредоставление плана реализации программы на 2021-2025гг, при отсутствии события дисциплинарного проступка. В нарушение ч.3 ст.193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание за неисполнение Гук Е.В. п.2 приказа №37 от 24.02.2021 года, применено 06.04.2021 года (приказ №96-к), спустя более месяца, со дня обнаружения проступка. В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, работодателем применено дисциплинарное взыскание к Гук Е.В. в виде выговора, за непредоставление записок (ходатайств), при отсутствии события дисциплинарного проступка. В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, работодателем применено дисциплинарное взыскание к Гук Е.В. в виде выговора, за непредоставление предложений по участию в акции «Читаем Пушкина вместе», при отсутствии события дисциплинарного проступка. В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, работодателем применено дисциплинарное взыскание к Гук Е.В. в виде выговора, за непредоставление предложений по участию в акции «Я пишу», при отсутствии события дисциплинарного проступка. В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, работодателем применено дисциплинарное взыскание к Гук Е.В. в виде выговора, за несвоевременное предоставление информации по Положению о детском экспертном совете, при отсутствии события дисциплинарного проступка. В нарушение ч.3 ст.193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание за неисполнение Гук Е.В. п.2 приказа №37 от 24.02.2021 года, применено 06.04.2021 года (приказ №96-к), спустя более месяца, со дня обнаружения проступка. В нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания, письменное объяснение от Гук Е.В. по пунктам 1, 2, 3, 4, 5 первой части, пунктам 1, 2 второй части, пункту 1 третей части приказа №96-к от 06.04.2020 года не затребовано. Акт об отказе в дачи объяснений так же не составлен. , в нарушение ч.5 ст.192 ТК РФ, работодателем в материалы дела не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии в отношении Гук Е.В. решения о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде выговора учитывались тяжесть вменяемых ей в вину дисциплинарных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, о чем так же свидетельствует мотивированное мнение профсоюзного комитета Сахалинской областной детской библиотеки, зафиксированное в выписке из протокола №2 от 08.04.2021г. В нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания, письменное объяснение от Гук Е.В. по вопросу причины искажения государственной отчетности не затребовано. Акт об отказе в дачи объяснений так же не составлен. В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, дисциплинарное взыскание к Гук Е.В., применено за неисполнение трудовых обязанностей, не предусмотренных ни трудовым договором, ни должностной инструкцией. В нарушение ч.5 ст.192 ТК РФ, и разъяснений Пленума Верховного Суда по их применению, работодателем в материалы дела не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии в отношении Гук Е.В. решения о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания учитывались тяжесть вменяемых ей в вину дисциплинарных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, о чем так же свидетельствует мотивированное мнение профсоюзного комитета Сахалинской областной детской библиотеки, зафиксированное в выписке из протокола №7 от 03.09.2020г.