Проверка № 651904113577 от 12 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНТЕРСЕРВИС"
Дата проведения
12 декабря 2019 года — 25 декабря 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бурлаченко Елена Валентиновна | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
693000, Сахалинская область, город Южно-Сахалинск, улица Детская, д. 8Б, корпус 2, офис 6
Дата составления акта о проведении проверки
25 декабря 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Выдано предписание
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение работодателем порядка проведения СОУТ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №65/8-2958-19-И/12-7962-И/99 | В срок до 14 января 2020 года |
| 1 Устранить причины и условия, способствовавшие совершению выявленных нарушений, в части нарушения сроков проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах в обществе с ограниченной ответственностью "ИНТЕРСЕРВИС" Основание: статья 212 Трудового кодекса РФ, п.6 ст.27 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Срок:14.01.2020 2 Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ. Срок: 14.01.2020 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ