Проверка № 651902792039 от 11 июня 2019 года

АО "БТС-МОСТ"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
11 июня 2019 года — 9 июля 2019 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАМТОННЕЛЬСТРОЙ-МОСТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Сахалинской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Белозерова Алла Викторовна Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
121151, город Москва, набережная Тараса Шевченко, дом 23а, кабинет 21м этаж 11 сектор с

Дата составления акта о проведении проверки
5 июля 2019 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с ч.1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В нарушение ч. 1 ст.62 ТК РФ по заявлению Габидуллина Р.Р. от 04.06.2019г. справки работодатель выслал только 19.06.2019г., что подтверждается кассовым чеком выданный отделением Почты России от 19.06.2019г., также в сопроводительном письме от 19.06.2019г. исх. №4839/УСК подтверждается данный факт. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 05.07.2019г Место совершения административного правонарушения: г. Москва, набережная Тараса Шевченко, д. 23А, 11 этаж, сектор С, каб. 21м.; Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Вокзальная, д. 56. Ответственное лицо за правонарушение: АО «УСК МОСТ» - юридическое лицо, генеральный директор Соколов С.Н., руководитель обособленного подразделения в г. Южно-Сахалинске Разгуляев С.Я. должностные лица.

Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-4111-19-ИВ срок до 13 августа 2019 года
Не допускать нарушение ч.1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Описание
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно выписке из табеля учета рабочего времени за май 2019г., в последний рабочий день, то есть 31.05.2019г. Габиддулин Р.Р. находился на рабочем месте. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ Габидуллину Р.Р. окончательный расчет при увольнении произведен только 06.06.2019г., что подтверждается выпиской из списка перечисляемой в банк зарплаты по платежному документу № 5055 от 06.06.2019г. и платежным поручением № 5055 от 06.06.2019г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 05.07.2019г Место совершения административного правонарушения: г. Москва, набережная Тараса Шевченко, д. 23А, 11 этаж, сектор С, каб. 21м. Ответственное лицо за правонарушение: АО «УСК МОСТ» - юридическое лицо, генеральный директор Соколов С.Н. должностное лицо.

Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-4111-19-ИВ срок до 13 августа 2019 года
Не допускать нарушение в ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ