Проверка № 651902693855 от 29 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ТЕПЛОВИК"
Дата проведения
29 апреля 2019 года — 17 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Белозерова Алла Викторовна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
694400, Сахалинская область, Тымовский район, поселок городского типа Тымовское, Торговая улица, 8
Дата составления акта о проведении проверки
29 апреля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-2581-19-И | В срок до 23 мая 2019 года |
| Не допускать нарушение ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. | |
Описание
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение ст. 72 ТК РФ с Кочетковым В.И. не заключено дополнительное соглашение об изменении по должности со слесаря АВР 4 разряда на слесаря АВР 3 разряда в соответствии со штатным расписанием.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-2581-19-И | В срок до 23 мая 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 72 ТК РФ заключить дополнительное соглашение с Кочетковым В.И. об изменении по должности в соответствии со штатным расписанием. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ