Проверка № 651902608640 от 11 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УПЗ"
Дата проведения
11 февраля 2019 года — 13 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Стебнева Ю. В. | Главный государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
694920, Сахалинская обл, город Углегорск, район Углегорский, улица Заводская, дом 6
Дата составления акта о проведении проверки
11 февраля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований ст. 212 трудового кодекса РФ Приложения №2 Приказа Минтруда России от 14.11.2016 № 642н декларация соответствия условий труда на рабочих местах подана работодателем ООО "Углегорский пивоваренный завод" позднее установленного срока (тридцати рабочих дней) со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-744-19-и | В срок до 14 февраля 2019 года |
| Исключить нарушении требований ст. 212 трудового кодекса РФ Приложения №2 Приказа Минтруда России от 14.11.2016 № 642н Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ