ООО "СМНМ-ВИКО, ИСК"

3. Более того из предоставленных трудовых договоров было установлено, что 01.08.2016г. с некоторыми из работников ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК» в частности Москаленко Н.Л., Купрошвили С.П., Олексиенко А.А. и др., заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам. Пунктом 1 указано, что в трудовые договоры вносятся изменения в части дней выплаты заработной платы, а именно: выплата заработной платы производится в следующем порядке: за первую половину месяца (с 1 по 15 число) - не позднее 27 числа текущего месяца и за вторую половину месяца не позднее 12 числа следующего месяца. Данный факт говорит о нарушении ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя устанавливать конкретные даты выплаты заработной платы. Время совершения правонарушения (время обнаружения): 16.04.2018 Место совершения правонарушения (юр. адрес): 693001, г. Южно-Сахалинск, ул. Детская, д. 1Б, эт. 2. Лицо, совершившее правонарушение: ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК», директор Соломахин А.В.

2. В ходе изучения локальных нормативных актов обнаружено, что конкретные дни выплаты заработной платы установлены в Положении об оплате труда. Положение об оплате труда не является юридически значимым документом и, как следует из ст.136 ТК РФ, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором. В нарушении вышеуказанной статьи ТК РФ информация о конкретных датах выплаты заработной платы работникам в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует. Время совершения правонарушения (время обнаружения): 16.04.2018 Место совершения правонарушения (юр. адрес): 693001, г. Южно-Сахалинск, ул. Детская, д. 1Б, эт. 2. Лицо, совершившее правонарушение: ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК», директор Соломахин А.В.

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена плановая проверка в отношении ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК» в период с 20 марта 2018г. по 16 апреля 2018г. (согласно распоряжению о проведении плановой выездной проверки № 65/12-704-18-и от 12.03.2018 г. В ходе проведения федерального государственного надзора установлено: 1. Согласно ст.189 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанных с их трудовой деятельности. Согласно ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельности работника коллективным договором. В нарушении вышеуказанных норм ТК РФ работника ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК» не ознакомлены с локальными нормативными актами такими как правилами внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда работников, положение о премировании работников, о чем свидетельствует отсутствие личной подписи работников в листе ознакомления. Время совершения правонарушения (время обнаружения): 16.04.2018 Место совершения правонарушения (юр. адрес): 693001, г. Южно-Сахалинск, ул. Детская, д. 1Б, эт. 2. Лицо, совершившее правонарушение: ООО «СМНМ-ВИКО, ИСК», директор Соломахин А.В.