ООО "РАБОЧИЙ-1"

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании приказа №129/к от 15.08.2018 г. с Афанасьевой В.В. был, расторгнут трудовой договор с 15.08.2018 г., согласно табеля учета рабочего времени этот день у Афанасьевой В.В. был рабочим. В нарушении ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с Афанасьевой В.В. был произведен 16.08.2018 г., что подтверждается платежной ведомостью № б/н от 16.08.2018 г. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 16.08.2018г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, пгт. Тымовское, пре. Транспортный, д. 3. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рабочий-1» - юридическое лицо; Архиповец В.А. должностное лицо.

В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата за январь 2018г. была выплачена Афанасьевой В.В. только 21.03.2018г., что подтверждается платежным поручением (№ 150 от 21.03.2018г.) Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 17.12.2018г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, пгт. Тымовское, пре. Транспортный, д. 3. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рабочий-1» - юридическое лицо; Архиповец В.А. должностное лицо.

В нарушении ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Афанасьевой В.В. не выплачена. Документов, подтверждающие начисление и выплату процентов, за задержку выплаты заработной платы работодателем не предоставлено. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 17.12.2018г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, пгт. Тымовское, пре. Транспортный, д. 3. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рабочий-1» - юридическое лицо; Архиповец В.А. должностное лицо.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Афанасьевой С.Н. не выплачена. Документов, подтверждающих начисление и выплату процентов, за задержку выплаты окончательного расчета работодателем не предоставлено. Время совершения административного правонарушения: 17.12.2018г. Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, пгт. Тымовское, пре. Транспортный, д. 3. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рабочий-1» - юридическое лицо; Архиповец В.А. должностное лицо.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы в организации устанавливаются трудовым договором два раза в месяц 28 числа текущего месяца и не позднее 15 числа каждого месяца следующего за расчетным, что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ В нарушении ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивалась работодателем один раз в месяц, данный факт подтверждается платежными ведомостями от 09.01.18г. №б/н, 22.02.18г. № б/н., 18.04.2018 г. № б/н, а также платежными поручениями от 26.03.2018 г. № 247, от 28.04.2018 г. № 538. Время совершения административного правонарушения (время обнаружения) 17.12.2018г Место совершения административного правонарушения: Сахалинская область, пгт. Тымовское, пре. Транспортный, д. 3. Ответственный за данное правонарушение: ООО «Рабочий-1» - юридическое лицо; Архиповец В.А. должностное лицо.