Проверка № 651802078047 от 7 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАГЕЛЛАН"
Дата проведения
7 ноября 2018 года — 4 декабря 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Белозерова Алла Викторовна | Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
693011, Сахалинская обл, Южно-Сахалинск г, Чехова ул, д. 72, 17
Дата составления акта о проведении проверки
7 ноября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии с п.2 ст.5 ФЗ-426 « О специальной оценке условий труда» работники должен быть ознакомлены с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. Подтверждающие документы не предоставлены.
Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-6361-18-И | В срок до 5 декабря 2018 года |
Не допускать в нарушении п.2 ст.5 ФЗ-426 « О специальной оценке условий труда» работники должен быть ознакомлены с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. |
Описание
В соответствии с п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках». Работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. В нарушение п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках». Подпись об ознакомлении Гицман С.О. в личной карточке работника (Т-2) отсутствует.
Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-6361-18-И | В срок до 5 декабря 2018 года |
Не допускать нарушение в п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 «О трудовых книжках». Работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. |
Описание
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение ст. 72 ТК РФ с Гицман С.А. не заключено дополнительное соглашение об изменении оклада в соответствии со штатным расписанием от 01.01.2018г. № 01.
Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-6361-18-И | В срок до 5 декабря 2018 года |
Не допускать нарушение ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. |
Описание
В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В нарушении ч.2 ст. 84.1 ТК РФ Согласно табелю рабочего времени №000026 от 31.05.2018 г. у Гицман С.А. был последний рабочий день 08.05.2018 г. с с приказом о прекращении трудового договора Гицман С.А. не ознакомлен.
Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-6361-18-И | В срок до 5 декабря 2018 года |
Не допускать нарушение в ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. |
Описание
Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса Российской федерации Гицман С.А. не был выдан один экземпляр трудового договора № 438/17 от 23.09.2017г, что подтверждается отсутствием подписи за его получение на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
1. 65/12-6361-18-И | В срок до 5 декабря 2018 года |
Не допускать нарушение ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ