Проверка № 651800552432 от 11 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "ВЕЖЛИВЫЕ ЛЮДИ"
Дата проведения
11 июля 2018 года — 7 сентября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Заявление КО - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Струкова Ю. А. | Государственный инспектор (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
693000, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, ПР-КТ. МИРА, д. ДОМ 56/7 (Место нахождения ЮЛ)
Дата составления акта о проведении проверки
3 августа 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению Соловьева Михаила Валерьевича по вопросам нарушения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Вежливые люди» (далее - ООО ЧОО «Вежливые люди») В силу статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В ходе федерального государственного надзора установлено: Соловьев М.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО ЧОО «Вежливые люди» в период с 05.03.2018г. по 30.06.2018г., что подтверждается трудовым договором №10/18, приказ о приеме на работу №11 от 05.03.2018г., приказ о прекращении трудового договора №93 от 28.06.2018г. Трудовым договором, заключенным между Соловьев М.В. и ООО ЧОО «Вежливые люди» частью 5 пунктом 5.2 предусмотрено, что работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. Заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Гарантии выплаты заработной платы установлены Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 21 ТК РФ все работники вправе своевременно получать заработную плату в полном объеме. Кроме этого, своевременная выплата вознаграждения в полном размере - одна из прямых обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за май 2018г. в размере 47965, 82руб., за июнь 2018г. в размере 61233, 60руб. Соловьеву М.В. не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности предоставленной генеральным директором ООО ЧОО «Вежливые люди» Зыбином Г.А. Дата совершения правонарушения:15.06.2018г., Ответственный за данное правонарушение: ООО ЧОО «Вежливые люди» - юридическое лицо; Зыбин Г.А. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693010, г.Южно-Сахалинск, пр.Мира, 56/7-юридический адрес.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №65/12-3867-18-об | В срок до 20 августа 2018 года |
| Выплатить образовавшуюся задолженность перед Соловьевым Михаилом Валерьевичем в размере 204266, 39руб.. Основание: ст.ст.21, 136, 127, 140 ТК РФ. Исключить нарушение ст.136 ТК РФ в части задержки выплаты заработной платы. Выплату производить не позднее утвержденных дней на предприятии. | |
Описание
За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Дата совершения правонарушения (дата обнаружения): 03.08.2018г. Ответственный за данное правонарушение: ООО ЧОО «Вежливые люди» - юридическое лицо; Зыбин Г.А. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693010, г.Южно-Сахалинск, пр.Мира, 56/7-юридический адрес.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №65/12-3867-18-об | В срок до 20 августа 2018 года |
| Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Соловьеву Михаилу Валерьевичу, в отношении которого была допущена задержка выплаты заработной платы. Исключить нарушение ст.236 ТК РФ. | |
Описание
В нарушении ст.ст.127, 140 ТК РФ не предприятии не выплатили в день увольнения всех сумм причитающихся Соловьеву М.В. Согласно, предоставленной справки о задолженности сумма составляет 89066, 39руб. Дата совершения правонарушения: 31.06.2018г. (следующий день за днем невыплаты окончательного расчета). Ответственный за данное правонарушение: ООО ЧОО «Вежливые люди» - юридическое лицо; Зыбин Г.А. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693010, г. Южно-Сахалинск, пр.Мира, 56/7-юридический адрес.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №65/12-3867-18-об | В срок до 20 августа 2018 года |
| Исключить нарушение ст.140 ТК РФ в части задержки выплаты окончательного расчета. На предприятии в день увольнения работнику производить выплаты всех сумм, причитающихся от работодателя. | |
Описание
За нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Дата совершения правонарушения(дата обнаружения): 03.08.2018г. Ответственный за данное правонарушение: ООО ЧОО «Вежливые люди» - юридическое лицо; Зыбин Г.А. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693010, г. Южно-Сахалинск, пр. Мира, 56/7-юридический адрес.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. №65/12-3867-18-об | В срок до 20 августа 2018 года |
| Обеспечить исполнение требования ст.236 ТК РФ Соловьеву Михаилу Валерьевичу, в отношении которого была допущена задержка выплаты окончательного расчета. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ