Проверка № 651800013809 от 23 января 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУСКОР"
Дата проведения
23 января 2018 года — 19 февраля 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №65/7-52-18-ОБ. Обращение
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Швецова Марина Владимировна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
693022, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. 2-Я ХАБАРОВСКАЯ, д. 59
Дата составления акта о проведении проверки
19 февраля 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Государственной инспекции труда в Сахалинской области проведена проверка по обращению бывшего работника Артюх Игоря Борисовича по вопросу нарушения трудового законодательства ООО «Рускор». В ходе проведения федерального государственного надзора установлено: В соответствии с представленными документами Артюх И.Б. принят в ООО «Рускор» с 14 апреля 2016г. по 24 октября 2017г. приказ о прекращении трудового договора №71. В срочном трудовом договоре №16 в пункте 8 указано «Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца согласно Положению об оплате труда и материальном поощрении». Исходя из нормы 136 Трудового кодекса РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Статья 22 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-458-18-И | В срок до 28 марта 2018 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях трудового законодательства. Основание: статья 357 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Однако, в нарушение требований ст.ст.136, 22 ТК РФ заработная плата Артюх И.Б. выплачивалась согласно расчетным листам за июль 2017г., август 2017г., сентябрь 2017г., октябрь 2017г., ноябрь 2017г., декабрь 2017г. (платежное поручение №1042 от 18.07.2017г., платежное поручение №352 от 14.07.2017г., платежное поручение №1071 от 31.07.2017г., платежное поручение №1104 от 07.08.2017г., платежное поручение №447 от 21.09.2017г., платежное поручение №1268 от 25.09.2017г., платежное поручение №1383 от 25.10.2017г., платежное поручение №1382 от 25.10.2017г., платежное поручение №495 от 02.11.2017г., платежное поручение №1436 от 07.12.2017г., платежное поручение №1437 от 07.12.2017г.) не в полном объеме, а частями. Указанное обстоятельство также подтверждается расчетными листами, в которых указана «компенсация за задержку выплаты денежных средств» и пояснением генерального директора. Время совершения административного правонарушения: 19.02.2018г. (дата обнаружения) Место совершения данного правонарушения: 693000, г.Южно-Сахалинск, пр.Победы, 62-А. 693022, ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛИЦА 2-Я ХАБАРОВСКАЯ, 59 Ответственный за данное правонарушение: юридическое лицо ООО «Рускор», должностное лицо Норин А.В.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 65/12-458-18-И | В срок до 28 марта 2018 года |
| Исключить нарушения, в части задержки выплаты заработной платы. Основание: ст.136, 22 ТК РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
