ООО "СТАРМЕТ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация вх. № 64/7-3244-25-И от 23.10.2025 г., в которой содержатся сведения о нарушении трудового законодательства работодателем ООО "СТАРМЕТ" в части отказа в увольнении по собственному желанию работнику А.Р. Бикташевой. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.1 ст.80 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.