КОЛХОЗ "ПОБЕДА"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. №64/7-2800-25-ОБ от 10.09.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника работодателем Колхоз «Победа» (адрес: 412818, Саратовская область, Красноармейский район, село Гусево, Центральная ул., д. 22 ) в части невыплата отпускных денежных средств, невыплата окончательного расчета в полном объёме. Несоблюдение положений ч.9 ст. 136, ч.1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Согласно ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, несоблюдение положений ч.9 ст. 136, ч.1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.