ООО "НПГ "САДЫ ПРИДОНЬЯ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступил материал КУСП вх. №64/4-239-25-ОБ от 10.09.2025г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника РТИЩЕВСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "НАЦИОНАЛЬНАЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННАЯ ГРУППА "САДЫ ПРИДОНЬЯ" в части невыдачи средств индивидуальной защиты работнику Бикусову В.И. Согласно ч.1 ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. В соответствии с п. 4, 25, 75 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук). Выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам. В соответствии с ч.1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Согласно сведениям, полученным от работодателя, при приеме на работу всем сотрудникам выдаются средства индивидуальной защиты под роспись, однако работник Бикусов В.И. в категорической форме отказался принимать одежду, так как одежда была не новая. Личная карточка учета выдачи СИЗ работника Бикусова В.И. работодателем в адрес Государственной инспекции труда в Саратовской области до настоящего времени предоставлена не была. Таким образом, несоблюдение положений п. 4, 25, 75 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" ч.1 ст. 76 ТК РФ, ч.1 ст.221 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.