ООО "ГАРСТРОЙ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. № 64/7-2631-25-И от 27.08.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудового законодательства работодателем ООО "ГАРСТРОЙ" (адрес: 410000, Саратовская область, г. о. город Саратов, г. Саратов, ул. Сызранская, зд. 2/2, стр. 2) в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику Д.А. Третьяку от работодателя при увольнении. Согласно абз. 2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно с ч.2 ст. 140 ТК РФ в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО "ГАРСТРОЙ" был направлен запрос для предоставления информации. Запрашиваемые сведения в адрес Государственной инспекции труда в Саратовской области до настоящего времени не поступали. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ,ч.1, 2 ст.140 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.