МОУ РОМАНОВСКАЯ СОШ РОМАНОВСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИМЕНИ И.В.СЕРЕЩЕНКО

Нарушение трудового законодательства, допущенное МОУ Романовская СОШ Романовского района Саратовской области им. И.В. Серещенко по адресу: 412270, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н РОМАНОВСКИЙ, РП. РОМАНОВКА, УЛ. НАРОДНАЯ, Д.39, в части ненадлежащего учета рабочего времени, а также в части неуведомления работников об изменении существенных условий трудового договора( вх. 64/7-2148-25-ОБ) Разъясняю, что согласно ч.1,2 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Согласно ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.