МБУК "РМЦБ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-2164-25-ОБ от 17.07.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части привлечения Семиной О.В. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в части не проведения индексации заработной платы с 2014 г., в части привлечения Семиной О.В. к работе, выходящей за рамки должностей, установленных штатным расписанием. Семина Ольга Викторовна осуществляет трудовую деятельность в МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» на должности библиотекаря. Семина О.В. выполняет дополнительную работу по должности уборщика. Семина О.В. выполняет работу по должности истопника в дополнение к основной работе, при этом исполнение трудовых обязанностей осуществляется ежедневно, в том числе в выходные дни (во время временной нетрудоспособности), в силу специфики работы отопительного оборудования, требующего постоянного контроля. Семина О.В. привлекается работодателем к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в том числе в период январских и майских праздников, вместо оплаты работодатель дает отгул. При этом, в нарушение требований трудового законодательства, работодатель не осуществляет учет рабочего времени Семиной О.В., отработанного в указанные дни. Работодатель указал в табеле учета рабочего времени Семиной О.В. работу в выходной день 14 июня. За весь период трудовой деятельности Семиной О.В. размер ее должностного оклада не подвергался изменениям. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» находящимся по адресу: 413270, Саратовская область, р-н. Ровенский, рп. Ровное, ул. Ленина, д.15, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступили пояснения директора МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» Соповой С.И. и приложенные к нему документы. Согласно письменным пояснениям директора МБУК «Ровенская межпоселенческая центральная библиотека» Соповой С.И., дополнительным соглашением от 01.10.2014 года Семиной О.В. был установлен должностной оклад в размере 7791 рублей. После 2014 г. должностной оклад не изменялся. Исходя из представленных документов работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части привлечения Семиной О.В. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, так в табелях учета рабочего времени за период с января 2025 г. Семиная О.В. осуществляла трудовую деятельность оператора котельной без выходных. Представленные документы указывают, что работодатель привлекал Семину О.В. к выполнению работ, не входящих в ее должностные обязанности, а именно к работам уборщика и оператора котельной, не предусмотренных штатным расписанием. Данные обстоятельства могут являться признаком нарушения обязательных требований.