ООО "ЮРСТРОЙЭКСПЕРТ"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация 64/7-1347-25-ОБ от 30.04.2025 г. о нарушении трудового законодательства в части заключения трудового договора, ознакомления работника с локальными нормативными актами, нарушения сроков предоставления сведений о трудовой деятельности, невыплаты окончательного расчета при увольнении. Согласно поступившей информации 07 февраля 2025 г. Алексевнина М.М. принята в ООО «ЮРСТРОЙЭКСПЕРТ» на должность юриста на ¼ ставки. При устройстве на работу не был подписан трудовой договор, работник не ознакомлен с локальными нормативными актами. 24 апреля 2025 г. Алексевнина М.М. уволена по собственному желанию. Трудовой договор, а также иные документы для ознакомления и подписание работодателем не предоставлены, не произведена выплата сумм, причитающихся при увольнении. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «ЮРСТРОЙЭКСПЕРТ» был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно представленным пояснениям и документам, в течение 5 рабочих дней работодателем Алексевниной М.М. были представлены на ознакомление приказ о приеме на работу №5 от 07.02.2025г., трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, внесена запись в электронную трудовую книжку. Алексевниной М.М. указанные документы не были подписаны. В связи с отказом Алексевниной М.М. от подписания трудового договора, приказа о приеме на работу, правил внутреннего трудового распорядка 20 февраля 2025 г. был составлен акт об отказе подписания трудового договора и приказа о приеме на работу. 23 апреля 2024 года Алексевнина М.М. направила в адрес работодателя заявление об увольнении. 24 апреля 2025 г. Алексевнина М.М. уволена по собственному желанию. В день увольнения 24 апреля 2025 г. Алексевнина М.М. отсутствовала на рабочем месте, в связи с чем повторно трудовой договор и другие документы в день увольнения не были представлены для подписания. Также в день увольнения Алексевниной М.М. не были выплачены суммы, причитающиеся при увольнении. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части незаключения трудового договора с работником, неознакомления работника с локальными нормативными актами, невыплаты окончательного расчета при увольнении.