ООО ЧОО "АРМАДА-С"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение вх. №64/7-269-25-ОБ от 03.02.2025 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника работодателем ООО ЧОО «Армада-с» (адрес: 410004, Саратовская область, г Саратов, 3-Й Дегтярный проезд, зд. 21 стр. 3  ) в части возможного не соблюдения требований трудового законодательства, а именно в части привлечения работника к сдаче экзаменов в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Несоблюдение положений абз. 2 ч.2 22 ТК РФ, ст. 106, ч.1 ст. 107 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований. Согласно ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров Согласно ст. 106 ТК РФ Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Согласно абз.6 ч.1 ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются: отпуска. Таким образом, несоблюдение положений абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.