СРОБО "РИО"

Нарушение трудового законодательства, допущенное САРАТОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РАЗВИТИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ" по адресу 410071, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. САРАТОВ, УЛ. ШЕЛКОВИЧНАЯ, Д.186, в части не предоставления работы, обусловленной трудовым договором, не обеспечения оборудованием и материалами для работы, поручение выполнения в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без письменного согласия и без дополнительной оплаты, ненадлежащего извещения о составных частях заработной платы ( вх. 64/7-3698-24-ОБ) В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Ерастовой Н.Б. Согласно абз.3,5 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.