ООО "САРАТОВПРОЕКТСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-3713-24-ОБ от 10.12.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части не соблюдения процедуры увольнения по инициативе работодателя Смирнова М.А., в части не ознакомления Смирнова М.А. с приказом об увольнении, в части не выплаты заработной платы. Исходя из поступивших сведений следует, что между ООО «Саратовпроектсервис» и Смирновым Матвеем Александровичем был заключен трудовой договор №00009 от 23.04.2024 г. Смирнов М.А. был принят в ООО «Саратовпроектсервис» на должность руководителя службы безопасности. Согласно сведениям из электронной трудовой книжки Смирнова М.А. трудовой договор был расторгнут 23.05.2024 г. по инициативе работодателя (в связи с прогулом, то есть отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)). 22.05.2024 г. Смирнов М.А. отсутствовал на рабочем месте по причине посещения врача-стоматолога, что подтверждается справкой. Однако, работодателем не была соблюдена процедура увольнения, а именно не были истребованы объяснения от Смирнова М.А. о причинах отсутствия на рабочем месте, работник не был ознакомлен с приказом об увольнении, а так же не была выплачена заработная плата. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ООО «Саратовпроектсервис» находящимся по адресу: 410065, Саратовская область, г. Саратов, проезд Вишневый, д. 19, помещ. 1, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно письменным пояснениям работодателя, в период с 22.05.2024 г. по 24.05.2024 г. Смирнов М.А. отсутствовал на рабочем месте, на связь не выходил, документов подтверждающих уважительную причину отсутствия не предоставил, на рабочем месте после 22.05.2024 г. не появлялся. В связи с чем трудовые отношения между ООО «Саратовпроектсервис» и Смирновым М.А. были прекращены по инициативе работодателя. Приказ об увольнении, запрос о даче объяснений был направлен Смирнову М.А. почтой России по адресу регистрации. Из представленных письменных пояснений работодателя усматриваются признаки нарушений трудового законодательства в части применения в отношении Смирнова М.А. дисциплинарного взыскания в виде увольнения.