МБОУ "СОШ С. КОЛОКОЛЬЦОВКА КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Нарушение трудового законодательства, допущенное МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА С. КОЛОКОЛЬЦОВКА КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ" по адресу 412475, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Р-Н КАЛИНИНСКИЙ, С. КОЛОКОЛЬЦОВКА, УЛ. ЛЕНИНА, Д.57-Б в части нарушения порядка изменения условий трудового договора, выплаты заработной платы ниже МРОТ ( вх. 64/7-3405-24-ОБ). В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение А.И. Кулишова В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом ( ч.2 ст. 74 ТК РФ). В соответствии с ч.3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.