ООО "ТАНДЭМ"

Непредоставление сведений о трудовой деятельности работника Развина А.С. может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 4 и 5 ст. 84.1 ТК РФ согласно которому в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.