ТСН "ТУЛАЙКОВА-12"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7-3033-24-ОБ от 14.10.2024 г. о нарушении трудового законодательства в части невыплаты заработной платы Балашову Д.А. в полном объеме за период с 2019 г. по 2024 г., в части отказа в приеме заявления на увольнения по инициативе работника Балашова Д.А. Согласно поступившей информации Балашов Дмитрий Александрович осуществлял трудовую деятельность в ТСН «ТУЛАЙКОВА-12» на должности техника-электрика. В период с 2019 г. по 2024 г. работодатель выплачивает заработную плату Балашову Д.А. не в полном объеме. Согласно поступившим сведениям в 2019 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за январь, февраль, август, октябрь, декабрь. Согласно поступившим сведениям в 2020 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за февраль, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь. Согласно поступившим сведениям в 2021 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за январь, февраль, декабрь. Согласно поступившим сведениям в 2022 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за январь, февраль, апрель, май, август. Согласно поступившим сведениям в 2023 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за январь, март, апрель, май, август, сентябрь, октябрь. Согласно поступившим сведениям в 2024 г. Балашову Д.А. не была выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь. Работник написал заявление на увольнение, однако работодатель его не принимает и говорит, что уволит Балашова Д.А. по инициативе работодателя. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес ТСН "ТУЛАЙКОВА-12" находящимся по адресу: 410010, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. САРАТОВ, УЛ. ИМ ТУЛАЙКОВА Н.М., Д. 12, был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области не были представлены сведения подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства, что может являться признаком нарушений обязательных требований.