МАОУ "ГИМНАЗИЯ ИМЕНИ Ю.А. ГАРНАЕВА"

Нарушение МАОУ «Гимназия им. Героя Советского Союза Ю.А. Гарнаева» г. Балашова трудового законодательства по адресу 412309, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. БАЛАШОВ, УЛ. ЛЕНИНА, Д.22 (вх. № 64/7-2506-24-ОБ ) в части ненадлежащего уведомления работника Минахина Е.В. о предстоящих изменениях существенных условий трудового договора, нарушения принципа преемственности преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) при определении учебной нагрузки. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение Минахина Е.В. о нарушении его трудовых прав. В связи с тем, что пояснения по направленному запросу представлены не было разъясняю, что согласно абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.1,ч.2 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.