ООО "СМП "СТРОЙТЕХСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступило обращение № 64/7-412-24-ОБ от 14.02.24 г., в котором содержится информация о нарушении трудовых прав работника Гамаюнова О.А. организацией ООО «СМП «Стройтехсервис» (адрес: 410002, САРАТОВСКАЯ ОБЛ, САРАТОВ Г, ИМ ЧЕРНЫШЕВСКОГО Н.Г. УЛ, ЗД. 203, ОФИС 410 "А"), а именно — в части нарушения сроков выдачи трудовой книжки работнику. Согласно абз. 1 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч.1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, несоблюдение положений абз. 1 ч.2 ст. 22, ст. 62 ТК РФ может привести к нарушению обязательных требований трудового законодательства.