ЧПОУ "ВОА"

Нарушения трудового законодательства, допущенные по адресу 410012, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, САРАТОВ ГОРОД, ВОЛЬСКАЯ УЛИЦА, ДОМ 53/63, в части нарушения сроков выплаты заработной платы работнику Зиновьеву А.Л. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушениях трудового законодательства. Директор ЧПОУ «Волжская Автошкола» Зиновьев Д.Л. подтверждает факт наличия задолженности перед Зиновьевым А.Л. в размере 64531руб. В связи с невозможность выдачи работнику Зиновьему А.Л. денежных средств, заработная плата была депонирована. Тем не менее, в целях недопущения нарушения требований ТК РФ разъясняю, что в соответствии ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы (ч.3 ст. 136 ТК РФ). В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Таким образом, нарушения трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, влекут нарушения ч.6 ст. 136 ТК РФ.