ООО "ЗКГО АНТАРЕС"

1.трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, приказ о приеме на работу, трудовая книжка, личная карточка формы Т-2 Фоменко Виталия Юрьевича; 2. документы, подтверждающие выплату работникам, в том числе Фоменко В.Ю., заработной платы за январь – декабрь 2022 г. (расчетные листы, расчетные ведомости, платежные поручения с реестром, платежные ведомости и т.д.) 3. правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, локальный акт, регулирующий вопросы оплаты труда и индексации заработной платы; 4. табели учета рабочего времени работников, в том числе Фоменко В.Ю., за январь – декабрь 2022 г.; 5. графики отпусков за 2017 – 2022 гг.; 6. приказы о предоставлении Фоменко В.Ю. отпусков в 2017 – 2022 гг.; 7. документы, подтверждающие проведение обучения по охране труда Фоменко В.Ю., включая документы, подтверждающие обучение по охране труда, лиц, проводивших обучение по охране труда Фоменко В.Ю.; 8. документы, подтверждающие проведение специальной оценки условий труда рабочего места Фоменко В.Ю. (отчет о проведении специальной оценки условий труда, заключение эксперта, карта специальной оценки условий труда); 9. мотивированная информация с приложением подтверждающих документов по вопросам: извещаются ли работники, в том числе Фоменко В.Ю. о составных частях заработной платы, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате? Если нет, то по какой причине? Производилась ли индексация заработной платы Фоменко В.Ю. с 2017 г., если нет, то по какой причине? Заключен ли с Фоменко В.Ю. трудовой договор, если нет, то по какой причине? Производилось ли отстранение Фоменко В.Ю. от работы с декабря 2022 г.? Обеспечен ли Фоменко В.Ю. работой с декабря 2022 г.? Создаются ли препятствия со стороны работодателя для осуществления Фоменко В.Ю. трудовой функции (директор сменил пароль корпоративной электронной почты, удалил с сайта компании данные о работнике и его контактных телефонах, изъял у работника документы по текущим заказам)?