МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №67"

1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 3.В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация о нарушении трудовых прав. В соответствии с ч.2 абз.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В ходе оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям было установлено, отпускные работнику были начислены 01.09.2022г., согласно отчета по реестру от 01.09.2022 год № 00662. Тогда как согласно приказа №369-л/с от 01.08.2022г. «О предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска» отпуск был предоставлен работнику с 08.08.2022г. Письменно работодатель подтвердил, что компенсация за задержку выплаты отпускных была начислена и выплачена. В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты отпускных была начислена и выплачена также 21.09.2022г. согласно платежного поручения от 21.09.2022 года № 84296. Таким образом, нарушение в части задержки выплаты отпускных, предусмотренной ст. 136 ТК РФ, влечет нарушение ч.2 абз.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ.