МОУ "СОШ С. НОВОРЕПНОЕ"

1. В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Однако, в представленных расчетных листках работника Ивановой А.С. за период с 09.2020 года по 04.2022 года не была отражена доплата за классное руководство в размере 5000 рублей. 2. П.4.8 Коллективного договора МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Новорепное Ершовского района Саратовской области» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 5 и 20 числа. Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Заработная плата работнику Ивановой А.С. выплачивалась с нарушением установленных сроков, а именно 11.02.2020г., 6.03.2020г., 21.09.2020г., 08.10.2020г., 06.11.2020г, 09.11.2020г., 09.04.2021г. Данные нарушения трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, неверного составления расчетных листков нарушают трудовые права работника Ивановой А.С. и влекут нарушения ч. 1 , ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.