МДОУ "ДЕТСКИЙ САД №31 "ИВУШКА" Г.ЕРШОВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

-приказ о назначении, трудовой договор, личная карточка Т-2 на руководителя организации; -правила внутреннего трудового распорядка организации, коллективный договор (при наличии), ознакомление с ним работников Дулькиной Н.О., Ширяевой Ю.Н.; -трудовой договор на работников Дулькину Н.О., Ширяеву Ю.Н. все приказы, доп. соглашения к трудовому договору (если заключались), в т.ч. о переводе, совмещении, совместительстве, личные карточки формы Т-2; -табеля учета рабочего время, графики и ознакомление с ними работников Дулькиной Н.О., Ширяевой Ю.Н с 2015г. по настоящее время; -штатное расписание за период с 2015г. по настоящее время; -платежные документы на работников Дулькину Н.О., Ширяеву Ю.Н. с 2015г. по настоящее время (ведомости на выплату заработной платы (в том числе доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника), платежные поручения с отметкой банка о принятии денежных средств, с приложением реестров о перечисленных денежных средствах с 2015г. по настоящее время; -расчетные листки на на работников Дулькину Н.О., Ширяеву Ю.Н. с 2015г. по настоящее время; -приказы на работников Дулькину Н.О., Ширяеву Ю.Н. о расширении зоны обслуживания, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников (вместе с согласиями работников, документы по оплате дополнительной работы) за период с 2015г. по настоящее время; -график отпусков на 2020-2021г.. приказы на отпуск на работника Дулькину Н.О. за 2021г., на работника Ширяеву Ю.Н. за 2020г.; -документы, подтверждающие оплату помощнику воспитателя Крайневой Г.А. за работу на пищеблоке в июне-августе 2020г., а также документы, подтверждающие основания оплату данной работы (приказ на совмещение, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, согласие); -мотивированная информация, с приложением подтверждающих документов, на кого возложена обязанность подсобного рабочего, как оплачивается данная работа, сколько поваров необходимо для работы на пищеблоке и кто выполняет обязанности другого повара, в случае нахождения его в отпуске; -в случае не предоставления, каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления.