ООО "МЕДГАРД-ЭНГЕЛЬС"

1.правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок прохождения испытания при приеме на работу, внесения информации В МИС 2.трудовые договоры со всеми дополнительными соглашениями, личная карточка формы Т-2 Тимофеевой Ю.А. 3.приказы об увольнении Тимофеевой Ю.А., с документами, послужившими основанием для увольнения Тимофеевой Ю.А., в том числе причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание, решение работодателя о признании работника непрошедшим испытание 4. мотивированное пояснение о том, направлялась ли в адрес работодателя информация о технических проблемах в МИС 5.мотивированное пояснения по вопросу, допускалось ли в отношении Тимофеевой Ю.А. понуждение к увольнению 6.должностная инструкция Тимофеевой Ю.А., ознакомление с ней работника 7. документы, подтверждающие начисление и выплату Тимофеевой Ю.А. расчетных сумм при увольнении (расчетные листки, платежные поручения с реестрами, платежные ведомости, записка-расчет) 8.табель учета рабочего времени Тимофеевой Ю.А. за февраль 2022 г. 9.карта специальной оценки условий труда рабочего места Тимофеевой Ю.А. , ознакомление работника с результатами проведенной специальной оценки условий труда его рабочего места; 10. перечень контингента, подлежащего медицинским осмотрам, документы, подтверждающие прохождение Тимофеевой Ю.А. обязательного предварительного, периодического медицинского осмотра (медицинское заключение, заключительный акт) 11. штатное расписание по состоянию на момент проведения проверки, декабрь 2020 г. 12. в случае непредоставления, каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления.