ГАУЗ "СГКБ СМП"

1.трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, личные карточки формы Т-2 Елиной С.А., должностная инструкция 2.приказ о приеме Елиной С.А. 3.приказ об увольнении Елиной С.А. 4. документы, подтверждающие прохождение Елиной С.А.обязательного предварительного медицинского осмотра (направление, медицинское заключение по окончании прохождения работником периодического осмотра); 5. документы по обеспечению Елиной С.А.специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ, сертификаты и приложения к ним), локальный нормативный акт, регламентирующий порядок и сроки выдачи средств индивидуальной защиты (перечень средств индивидуальной защиты которые должны быть и фактически выданы работнику); 6. штатное расписание отделения, в котором осуществляла трудовую деятельность Елина С.А. 7.графики работы, сменности Елиной С.А. за весь период работы 8.табели учета рабочего времени Елиной С.А. за весь период работы 9.документы, подтверждающие возложение на Елиной С.А. дополнительных обязанностей 10.документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, Елиной С.А. за весь период работы (расчетные листки, платежные поручения с реестром, записка-расчет, платежные ведомости) 11.локалный нормативный акт, устанавливающий порядок начисления и выплаты стимулирующих выплат в отношении Елиной С.А., критерии оценки деятельности, оценочные листы Елиной С.А. по результатам работы и иные документы, послужившие основанием начисления стимулирующих выплат, документы, подтверждающие ознакомление Елиной С.А. с критериями оценки деятельности, оценочными листами по результатам работы 12.приказы о начислении Елиной С.А. стимулирующих выплат, ознакомление с ними работника 13 документы, послужившие основанием для снижения стимулирующих выплат Елиной С.А. 14. в случае непредоставления, каких-либо документов, предоставить письменное объяснение с указанием причины их не предоставления.