ООО "НОТА"

1) правила внутреннего трудового распорядка организации, коллективный договор (при наличии); 2) приказ о приеме на работу, трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями руководителя; 3) приказ о приеме на работу, трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями Степиной Людмилы Сергеевны, Булкиной Людмилы Анатольевны, Дорофеевой Валентины Владимировны; 4) табели учета рабочего времени Степиной Л.С. за период с мая 2021 г. по настоящее время; Булкиной Л.А. за период с января 2019 г. по настоящее время; Дорофеевой В.В. за период с января 2006 г. по настоящее время; документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, расчетные листки; 5) штатное расписание Степиной Л.С. по состоянию на май 2021 г.; Булкиной Л.А. по состоянию на январь 2019 г.; Дорофеевой В.В. по состоянию на январь 2006 г.; 6) мотивированное пояснение о причине допуска Степиной Л.С., Булкиной Л.А., Дорофеевой В.В. к работе по должностям продавцов в ООО «Нота», расположенном по адресу: 410055, Саратовская обл., г. Саратов ул. им. Константина Шукшина сквер, д. 108 А без заключения трудового договора в письменной форме; 7) документы, подтверждающие прохождение Степиной Л.С., Булкиной Л.А., Дорофеевой В.В. обязательного предварительного медицинского осмотра (направление, медицинское заключение по окончании прохождения работником периодического осмотра); 8) журналы о прохождении Степиной Л.С., Булкиной Л.А., Дорофеевой В.В. инструктажей по охране труда (вводного, первичного, повторного); 9) удостоверение о прохождении обучения по охране труда лица, ответственного за проведение инструктажей по охране труда (удостоверение); 10) документы по обеспечению Степиной Л.С., Булкиной Л.А., Дорофеевой В.В. специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (личная карточка учета выдачи СИЗ, сертификаты и приложения к ним), локальный нормативный акт, регламентирующий порядок и сроки выдачи средств индивидуальной защиты (перечень средств индивидуальной защиты которые должны быть и фактически выданы работнику);