ПАО "РУСГИДРО"

-приказ о назначении, трудовой договор, личная карточка Т-2 на руководителя организации; -документы, устанавливающие систему и форму оплаты труда, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор (ознакомление с ними работников); -справку о заработной плате (по приложенной форме); -штатное расписание на 2020-2021гг.; -трудовой договор на работника Корябкина М.М., все доп. соглашения, личная карточка Т-2, должностная инструкция, все приказы на данного работника; -табеля учета рабочего время, графики и ознакомление с ними работника Корябкина М.М. за период с января 2011г. по июнь 2020г.; -платежные документы на работника Корябкина М.М. за период с января 2011г. по июнь 2020г. (ведомости на выплату заработной платы, окончательного расчета, платежные поручения с отметкой банка о принятии денежных средств, с приложением реестров о перечисленных денежных средствах); -расчетные листки на работника Корябкина М.М. за период с января 2011г. по июнь 2020г.; -записка-расчет Т-61, приказ об увольнении на работника Корябкина М.М., ознакомление с данным приказом; -приказ об установлении допуска к государственной тайне работника Корябкина М.М., ознакомление с ним; -приказ №СарГЭС/94-323 от 17.09.2019г. «Об изменении размера надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну», ознакомление с ним работника Корябкина М.М.; -письменные обращения от работника Корябкина М.М. и ответы на них; -мотивированную информацию с приложением подтверждающих документов (порядок начисления и выплаты премии по итогам года, начислялась ли премия по итогам года работнику Корябкину М.М., если нет, то по какой причине); когда работнику Корябкину М.М, была установлена доплата за работу со сведениями, составляющую государственную тайну, в каком размере ему была установлена надбавка, выплачивалась она, если нет, то по какой причине; имело ли место снижение данной надбавки в разрез Постановления Правительства РФ от 18.09.2006г. №573; письменные пояснения в случае отсутствия каких-либо документов о причине невозможности их предоставить