Проверка № 642100202458 от 11 мая 2021 года

ООО "СИТИ МОДА"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

11 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ МОДА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем Задачами настоящей проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Астахова А. Ю.	Старший государственный инспектор труда (по охране труда)

Объекты и итоги проверки

Адрес

410005, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА АСТРАХАНСКАЯ, 103 Д

Дата составления акта о проведении проверки

31 мая 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Кошерова Н. М.

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, ст. 108 ТК РФ режим времени отдыха, установленный в п. 4.2 трудового договора б/н от 18.06.2020 г., отличается от общих правил работодателя, следовательно, определенные сторонами условия трудового договора в части режима времени отдыха не соблюдены. 2. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» работодатель при приеме на работу требует от работника предъявить страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, что не предусмотрено указанной статьей. 3. В нарушение ч. 1 ст. 191 ТК РФ в п. 8.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» отсутствует такая мера поощрения как представление к званию «лучший по профессии».

Сведения о выданных предписаниях

1. 64/7-1248-21-ОБ/12-6276-И/54-86

В срок до 30 июня 2021 года

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 65 ТК РФ п. 2.5 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» привести в соответствии с указанной статьей. В соответствии с ч. 1 ст. 191 ТК РФ п. 8.1.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Сити Мода» привести в соответствии с указанной статьей.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ