ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. САРАТОВ"

В нарушение требований ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ, Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27.12.2019 г. заработная плата Елисеевой О.В. за ноябрь 2020 г. начислена ниже МРОТ пропорционально отработанному времени.В нарушение требований ч. 1 ст. 65 ТК РФ в п. 2.1 правил внутреннего трудового распорядка ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. САРАТОВ" при приеме на работу работодатель запрашивает у работника документы, не предусмотренные указанной статьей Кодекса, а именно «страховое свидетельство государственного пенсионного страхования» (вместо документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа), свидетельство о постановке на налоговый учет (свидетельство о присвоении ИНН), а также лишает работника права представлять при приеме на работу, в том числе сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса).В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п. 2.17 правил внутреннего трудового распорядка ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. САРАТОВ" работодатель лишает работника права в день прекращения трудового договора получить, в том числе, сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя.В нарушение ст.ст. 191 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ в п. 7.1 правил внутреннего трудового распорядка ЧУЗ "КБ "РЖД-МЕДИЦИНА" Г. САРАТОВ" отсутствует такой вид поощрения как представление к званию лучшего по профессии.