МКУ МО Г.БАЛАШОВ "ГОРОДСКОЕ ЖКХ"

В нарушение ст ст 112 114 124 Трудового кодекса РФ пп 1 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках утв Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г N 169 имеют место случаи не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме в течении рабочего года за который предоставляется отпуск работникам с вредными условиями труда

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации п 7 Приложения 1 п 20 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г N 1122н Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами Списка категорий работников которым должно бесплатно выдаваться мыло или смывающие вещества на 2020 г утв директором МКУ МО город Балашов «Городское ЖКХ» 09 января 2020г работникам выдается хозяйственное мылоП 7 Приложения 1 п 20 Приложения 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г N 1122н выдача хозяйственного мыла не предусмотрена Предусмотрена выдача «туалетного» мылаТуалетное и хозяйственное мыло имеют разный составГОСТ 302662017 п 523 и ГОСТ 285462002 п 5118 в частности предусматривают разный состав хозяйственного и туалетного мыла

В соответствии со ст 212 Трудового кодекса РФ п 1 Правил по охране труда при погрузочноразгрузочных работах и размещении грузов утв приказом Минтруда России от 17092014 N 642н далее Правила Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочноразгрузочных работ и размещении грузов Правила обязательны для исполнения работодателями юридическими и физическими лицами независимо от их организационноправовых форм и форм собственности осуществляющими погрузочноразгрузочные работы и размещение грузов за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями В п 8 Правил на стенах сооружения ангарного типа используемого для складирования и размещения грузов отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы и площадки предельных нагрузокВ нарушение п 113 Правил размещение грузов в указанном помещении производится без указания мест размещения размеров проходов и проездовВ нарушение п 12 Приложения 1 к Правилам трубы в указанном помещении не уложены штабелями

В нарушение ст ст 212 213 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства РФ от 23092002 N 695 Постановления Совета Министров Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377 некоторые работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов по состоянию на 06 июля 2020г были допущены до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования комиссией

В нарушение ст 213 Трудового кодекса РФ пп 6 8 Порядка проведения предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотровутв приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г N 835н имеют место случаи проведения предрейсового медицинского осмотра работников самим работником МКУ МО город Балашов «Городское ЖКХ» фельдшером Е при этом что у неё и у МКУ МО город Балашов «Городское ЖКХ отсутствует лицензия на проведение предсменных предрейсовых и послесменных послерейсовых медицинских осмотров водителей

В нарушение стст 212 213 Трудового кодекса РФ Приложения 1 к Порядку проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н далее Порядок имеют место случаи допуска до работы работника без прохождения обязательного медицинского осмотра про вредному производственному фактору идентифицированному по результатам специальной оценки рабочего места

В нарушение стст 212 213 Трудового кодекса РФ Приложения 1 к Порядку проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г N 302н далее Порядок имеют место случаи допуска до работы работника без прохождения обязательного медицинского осмотра про вредному производственному фактору идентифицированному по результатам специальной оценки рабочего места

В соответствии с абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемВ нарушение требований абз 7 ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г 290н п 148 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г N 997н работодатель не обеспечил слесарей по обслуживанию и ремонту оборудования и др работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами а именно не выданы сапоги резиновые с защитным подноском или сапоги болотные с защитным подноском перчатки резиновые или из полимерных материалов очки защитные или щиток защитный лицевой средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее

В соответствии с п 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития России от 01062009 N 290н работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств информационноаналитических баз данных Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ на котором имеется личная подпись работника

В силу ч 3 ст 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуСогласно пп 30 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г 290н работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение своевременно осуществлять химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливание сушку СИЗ а также ремонт и замену СИЗ В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки стирки ремонта дегазации дезактивации обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией привлекаемой работодателем по гражданскоправовому договоруВ нарушение требований ч 3 ст 221 ТК РФ пп 30 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г 290н в МКУ МО ГБалашов Городское ЖКХ не осуществляются химчистка стирка сушка и ремонт СИЗ

В соответствии с ст 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателяРаботодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий сооружений оборудования осуществлении технологических процессов а также применяемых в производстве инструментов сырья и материалов соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты