Проверка № 641903859574 от 14 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МАРТ-ТРАНС"
Дата проведения
14 октября 2019 года — 11 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Мухина О. В. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
413865, Саратовская обл, Балаково г, Московская ул, дом 42
Дата составления акта о проведении проверки
11 ноября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. 3. В нарушение требований ч.6 ст. 136 ТК РФ, ст. 37 Конституции РФ заработная плата работнику ООО «Март-Транс» выплачивалась один раз в месяц. 4. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Март-Транс» Арзамасцевой Т.А. и Колушевой Л.А. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. 5. В нарушение требований ст. 309.2 ТК РФ трудовые договоры заключены не на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-6307-19-И/12-13487-И/54-88/3 | В срок до 11 декабря 2019 года |
| В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 91 ТК РФ организовать ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с требованиями п. 1 ч. 1 ст. 136 ТК РФ организовать извещение в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в январе 2019г., феврале 2019г. и марте 2019г. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Арзамасцевой Т.А. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника Колушевой Л.А. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями ст. 309.2 ТК РФ оформить дополнительные соглашения к трудовым договарам на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ