Проверка № 641903572445 от 13 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШЕРМАН"
Дата проведения
13 сентября 2019 года — 10 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бахарева А. О. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
413864, Саратовская область, г. Балаково,
ул. Проспект Героев, д. 22, кв. 125
Дата составления акта о проведении проверки
9 октября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Антиповой Т.М. не указаны сведения о знании иностранного языка. 2. В нарушение требований абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре работника Антиповой Т.М. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия условия труда на рабочем месте. 3. В нарушение требований ст.191 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Шерман» не указаны обязательные для включения поощрения, а именно: награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. 4. В нарушение требований ст.22 ТК РФ отсутствует ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-467-19-ПВ/12-11854-И/64-20/3 | В срок до 7 ноября 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках", Постановления Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" в личной карточке унифицированной формы Т-2 работника Антиповой Т.М. указать сведения о знании иностранного языка. В соответствии с требованиями ст. 191 ТК РФ указать в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Шерман» обязательные для включения поощрения, а именно: награждение почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ ознакомить работников под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ