Проверка № 641903002652 от 21 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МДОУ Д/С №7 "ЛАНДЫШ" С.СУЛАК
Дата проведения
21 августа 2019 года — 17 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением входящей информации вх. № 64/8-3515-19-И от 21.05.2019 г.), служебная записка №64/8-4975-19-И от 15.08.2019 г. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бахарева А. О. | Госинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Саратовская область, Краснопартизанский район, с. Сулак,
ул. Советская, д. 102
Дата составления акта о проведении проверки
17 сентября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст. 129 ТК РФ, ч.1, 3 ст.133 ТК РФ, ч.1, 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ в МДОУ д/с «Ручеёк» при начислении заработной платы работнику Казаковой Т.В. в период с января 2019г. по март 2019г. надбавки за вредные условия труда, включают в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда. 2. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016 г., Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", работнику МДОУ д/с «Ландыш» с.Сулак Казаковой Т.В. заработная плата за период с января 2019г. по март 2019г. выплачивалась ниже установленного МРОТ. 3. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель МДОУ д/с «Ландыш» с.Сулак не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 4. В нарушении ст. 146 ТК РФ работнику Казаковой Т.В. не начисляется и не выплачивается компенсация за вредные условия труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-4975-19-И/12-10877-И/64-20/3 | В срок до 17 октября 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 147 ТК РФ, доначислить доплату за вредные условия труда за период с января 2019г. по март 2019г., работнику Казаковой Т.В. В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы. | |
Описание
1. В нарушение требований ст. 129 ТК РФ, ч.1, 3 ст.133 ТК РФ, ч.1, 4, 11 ст. 133.1 ТК РФ в МДОУ д/с «Ручеёк» при начислении заработной платы работнику Казаковой Т.В. в период с января 2019г. по март 2019г. надбавки за вредные условия труда, включают в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда. 2. В нарушение требований ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, ч.6 ст. 136 ТК РФ, Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области от 27.05.2016 г., Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", работнику МДОУ д/с «Ландыш» с.Сулак Казаковой Т.В. заработная плата за период с января 2019г. по март 2019г. выплачивалась ниже установленного МРОТ. 3. В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель МДОУ д/с «Ландыш» с.Сулак не извещает работников в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 5. В нарушении ст. 146 ТК РФ работнику Казаковой Т.В. не начисляется и не выплачивается компенсация за вредные условия труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-4975-19-И/12-10877-И/64-20/3 | В срок до 17 октября 2019 года |
| В соответствии с требованиями ст. 147 ТК РФ, доначислить доплату за вредные условия труда за период с января 2019г. по март 2019г., работнику Казаковой Т.В. В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, организовать извещение работников о составных частях заработной платы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ