Проверка № 641902863000 от 22 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ВИРАКРАН"
Дата проведения
22 июля 2019 года — 16 августа 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ЦЕЛЬ: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проверки поступившей информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. ЗАДАЧИ: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. ПРЕДМЕТ: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз.4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ
Объекты и итоги проверки
Адрес
410017 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД САРАТОВ УЛИЦА 2-Я САДОВАЯ 36/40
Дата составления акта о проведении проверки
8 августа 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 64/8-4246-19-И/12-10525-И/54-70 | В срок до 6 сентября 2019 года |
| В соответствии с абз.4, 5, 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре б/н от 28.04.2017 с генеральным директором *** указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), условия труда на рабочем месте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ