ООО "УК"ТОС Ж"

10. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении Фроловой З.С. работе, не оформлен с указанным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, трудовой договор с Фроловой З.С., не заключен в письменной форме, не составлен в двух экземплярах, каждый из которых не был подписан сторонами. 11. В нарушение требований ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу Фроловой З.С., не был оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 12.В нарушение требований ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не был объявлен Фроловой З.С. под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

1. В нарушение требований ст. 212, 213 ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н (приложение №1) работник Муничева А.Д. допущена к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. 2. В нарушение требований ст.ст. 213 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" обязательный предварительный (периодический) медицинский осмотр работником Муничевой А.Д. не пройден. 3. В нарушение требований ст.213 ТК РФ п.7, 8 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работнику Муничевой А.Д. направление на медицинский осмотр при поступлении на работу не выдавалось, не подписывалось уполномоченным представителем работодателя. 4. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. в ООО «УК «ТОСЖ» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам.

5. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. работник Муничева А.Д. не обеспечена СИЗ в полном объеме. 6. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п.2.1.2 постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" с работником Муничевой А.Д. не проведен вводный инструктаж. 7. В нарушение требований 136 ТК РФ, 236 ТК РФ работнику Муничевой А.Д. не начислена и не выплачена компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска. 8. В нарушение требований п. 7, 16, 21 Стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда» работники ООО «УК «ТОСЖ» не обеспечены смывающими и (или) обезвреживающими средствами. 9. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «УК «ТОСЖ» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.