ООО "ИМПУЛЬС"

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда. Согласно п.1 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Исходя из положений ч. 2 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев предусмотренных, в том числе п.1 ч.1 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426. В силу ч. 6 ст. 27 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Согласно штатному расписанию ООО «Импульс» на 2017 г., утвержденному 01.09.2017 г., в организации имеются рабочие места генерального директора, главного бухгалтера, заместителя генерального директора, менеджеров, менеджеров по рекламе, экономистов, инженеров-программистов и другие. Установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «Импульс» проведена с нарушением сроков, установленных ст. 17 и ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», что подтверждается отчетом, утвержденным 21.03.2019 г.